- A+
伤官的优点有很多，比如聪明，口才好，脑子灵活等等，那么伤官的缺点也不好，比如自以为是，口不择言等，那么伤官最为致命弱点是什么呢？
伤官如果有透出或者是伤官力量旺，没有正印去配合的话，对于命局本人来讲就容易抑郁不得志，人际关系很差，谁都不太愿意帮你，为什么呢？
因为伤官人很容易说不中听的话，让领导，或者是周围的人下不来台面，而且伤官往往会一身傲气清高，似带刺的玫瑰，在领导眼里很容易是反骨仔的定位，
而且伤官人非常不屑于人情世故的生产力，那么导致的后果就是这方面很薄弱，人情世故的内核是玩手段，就比如韩信专业能力超一流，但是有成就之后很不会卑躬屈膝，这样的人乱时重用，平时就要杀掉。
真正爬得高活得稳的人是说漂亮话办漂亮事，伤官人偏不，有的时候由着性子怼领导，阴阳同事，很容易恃才傲物，表现得一身反骨，尤其是伤官见官的流年大运，或者是见到官杀的年份，就容易看不惯领导上司，就容易释放攻击性的情绪，最终让领导上司很难看，因此这个致命的弱点容易导致伤官人孤军奋战，孤立无援，甚至被故意打压的局面。
在一个集体里需要绝对的服从跟忠诚，但是伤官见了官杀就是容易没有亲切感的，容易仇人相见，分外眼红，总之就是不对付，伤官是最代表反对意见的声音，有些伤官很无制又没有印的人，简直就是人生事业的灾难。明明领导已经让大家去执行了，就属伤官人还在那里逼逼赖赖，所以就领导而言最想要砍掉的就是伤官人。
那伤官人会问，那么该怎么办？
顺其自然就去干得罪人的活，比如监察性质的工作，挑刺找茬性质的工作，或者是个体自由职业者。改变一个人的心性是很难的，还不如去转化自己的弱点，如果你是个容易克制不了怼人冲动的伤官人，就不建议尝试管理岗位，乃致于看到格局小的领导赶紧跑，不然你就等着被穿小鞋吧，现实是真没几个领导是很包容别人，排除异己才是权力赋予普遍领导的属性。
而且让伤官人去舔领导，无异于是自我精神上的强奸，相当于是逼着人去吃屎的难受，所以对于伤官人来说，还是顺其性，择其业为好。
